MODUL 1

• Ich kenne meine Wünsche, Bedürfnisse und Erwartung an das Projekt.
• Ich kenne meine Motivation und Intention hinter dem Projekt.
• Ich kann das genaue Ziel und messbare Ergebnisse definieren.
• Ich kenne meinen Auftrag als Projektleiter.

MODUL 2

• Ich kann Arbeitspakete definieren und planen.
• Ich kann den benötigten personellen und materiellen Aufwand planen und zeitlich einordnen.
• Ich kann die nötigen Skills definieren und entsprechend Projektmitarbeiter/innen rekrutieren.
• Ich weiss, wie Projektorganisation und Projektplan zusammengeführt werden.
• Ich weiss, welches Reporting zu einem optimalen Projektcontrolling führt.
• Ich kann Risiken erkennen und entsprechende Massnahmen definieren.

MODUL 3

• Ich kann indirekte Aufträge von anderen identifizieren, formulieren, annehmen oder ablehnen.
• Ich bin mir meiner inneren Aufträge an mich bewusst, kann diese formulieren, annehmen oder ablehnen.
• Ich kann mit den neuen Erkenntnissen den Changeprozess für den Ursprungsauftrag starten.

MODUL 4

• Mir ist bewusst, was Projektkultur bedeutet.
• Ich kann Rollen, Kompetenzen und Verantwortungen klar definieren.
• Ich kann mit Konflikten im Projekt klärend umgehen.
• Ich kenne die Anforderungen an den Informationsfluss im Projekt.

MODUL 5

• Ich bin mir der Wechselwirkung innerhalb einer Gemeinschaft bewusst.
• Ich kann mich in die Entwicklung der Gemeinschaft achtsam und fördernd einbringen.
• Ich kann durch den Gemeinschaftsprozess meine Persönlichkeitsentwicklung fördern.
• Ich kann meinen Veränderungsprozess erkennen und bewusst gestalten.

MODUL 6

• Ich kenne die Arbeiten, welche für einen erfolgreichen Betriebsstart nötig sind.
• Ich weiss, welche Arbeiten zu einem sauberen Projektabschluss gehören.
• Ich kann das Projekt für das Team und mich kognitiv und emotional abschliessen.